Klik Rupiah

Kini giliran Indonesia mengembangkan bisnis PTC lokal yang bernama KikRupiah.com. PTC lokal ini dilaunching pada tanggal 31 Juli 2008. Mekanismenya mirip dengan PTC yang ada di luar negeri, yaitu dengan mengunjungi website iklan selama minimal 45 detik dan member bisa mendapatkan rupiah. Menurut situs resminya, member juga dapat mengajak teman untuk ikutan. Member akan mendapatkan Rp 100 untuk setiap website yang dilihat dan Rp 50 untuk setiap referral yang melihat website.Member dibagi menjadi 2 type, yaitu standard member dan premium member. Secara default bila kita register secara free/gratis, akan tergolong dalam standard member. Untuk menjadi premium member, kita perlu melakukan upgrade. Keuntungan menjadi premium member ada 2, yaitu waktu ‘kunjungan’ website menjadi lebih singkat yaitu dari 45 detik menjadi 30 detik, dan pendapatan dari ‘kunjungan’ juga meningkat yaitu member mendapat Rp. 150 dan referalnya meningkat dari Rp 50 menjadi Rp. 100. Biaya upgrade bervariasi sesuai jangka waktunya. Sebagai contoh paket member Premium 1 bulan dipatok biaya sebesar Rp. 75.000,- sedangkan yang paket 1 tahun penuh dipatok harga Rp. 600.000,-

klikrupiah.com

Bagi yang susahnya cari referral, KikRupiah.com juga bisa membantu untuk mencarikan referal, dengan harga bervariasi tergantung banyaknya referal yang ‘dibeli’, sebagai contoh Klik Rupiah mematok harga Rp. 62.500,- untuk ‘pembelian’ 5 referal.

Bagaimana dengan pendapatannya? Sebagai contoh apabila seorang member standard rajin mengunjungi 10 iklan per hari, serta punya 20 referal yang juga mengunjungi 10 iklan per hari, maka pendapatannya per harinya adalah Rp. 11.000,- ( 10 x Rp. 100,- + 20 x 10 x Rp. 50,-)

Anda tertarik? silahkan dicoba di KikRupiah.com

Mulai saat ini dan seterusnya member baru diwajibkan mengklik iklan setelah mendaftar, minimal 1x semakin banyak semakin baik. Jika anda tidak mengklik iklan esok harinya akun anda sudah terhapus oleh sistem. Harap maklum kami menerapkan sistem ini untuk meminimalisir komplain penggantian refferal karena member tidak pernah melakukan aktifitas klik. Semoga penerapan aturan keanggotaan ini bisa dimaklumi oleh semua member demi semakin baiknya PTC KlikRupiah ini.

Buat member baru yang belum tahu cara mendapatkan uang dari klikrupiah.com, silahkan lakukan cara ini:

1. Begitu anda sudah berhasil terdaftar di Klikrupiah, silahkah login menggunakan akun anda
2. Pilih link “Klik Iklan”
3. Klik 1 iklan yang tersedia sampai membuka tab baru
4. Tunggu sampai 30 detik waktu berjalan
5. Kotak hitam keluar, pilih kode sesuai yang diperintahkan
6. Jika di halaman yang terbuka keluar tanda cawang warna hijau anda dinyatakan mendapat uang dari klikrupiah

Selamat Mencoba

Catatan:
1. Akun bersaldo “0″ akan kami hapus setiap hari yang dieksekusi pada pukul 21:00 WIB
2. Jika anda masih berminat mengikuti program klikrupiah, silahkan mendaftar ulang.
3. Tidak ada komplain, ini peraturan kami demi kebaikan semua member. Anda hanya membutuhkan waktu 30 menit sehari untuk klik iklan kami.
4. Sebaiknya gunakan browser Opera atau Mozilla versi terbaru dan hindarilah menggunakan browser IE karena tidak kami anjurkan demi menghindari masalah.

Membuat Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)

Agar terlihat profesional dan menarik, ada beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat curriculum vitae (CV):

* Gunakan kertas putih polos
CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar).

* Status perkawinan
Cantumkan status perkawinan (single, married, atau divorced).

* Foto terbaru
Lampirkan pas foto terbaru. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (jas lengkap dengan dasi).

* Referensi
Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).

* Pekerjaan yang diinginkan
Selalu cantumkan jenis pekerjaan yang anda inginkan. Jangan menulis bahwa anda siap bekerja dalam posisi apa saja karena akan memberi kesan bahwa anda adalah pekerja serabutan. Tuliskan saja spesialisasi anda.

* Format standar surat resmi
Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Times New Roman.

* Pengalaman kerja
Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya (bukan nama perusahaannya) sebanyak-sebanyaknya tiga perusahan terakhir, berikut pangkat dan jabatannya.

* Pengalaman lain yang menunjang
Cantumkan pengalaman atau organisasi yang berhubungan dengan spesialisasi anda. Jika anda adalah seorang spesialis bidang kimia, maka pengalaman sebagai juara I lomba melukis atau pejabat ketua senat tidak perlu dicantumkan.

* Identitas
Cantumkan identitas anda dengan jelas.

Format resume atau curriculum vitae di setiap negara berbeda-beda. Hal ini tampaknya dipengaruhi oleh budaya, kebiasaan dan pandangan politik di setiap negara yang berbeda-beda pula. Sebagai contoh, untuk resume standar di Amerika Serikat (AS) tidak perlu mencantumkan foto, agama, status perkawinan dan umur, karena hal itu dianggap sangat pribadi.

Perusahaan tidak meminta pencantuman keterangan-keterangan seperti itu karena bisa dianggap melakukan ‘early prejudice’. Di AS perusahaan tidak boleh melakukan diskriminasi dalam penerimaan pegawai, baik diskriminasi atas ras, umur, status maupun agama. Sedangkan di Singapura, kadang dalam resume diminta mencatumkan keterangan ras.

dari : www.ngelamar.com

Format Lamaran Yg Kurang Menjual

1. Menggunakan tulisan tangan. Secara psikologis tulisan tangan memang bisa mencerminkan kepribadian seseorang. Selain tidak ada atau semakin langka ahli grafologi (ilmu analisis tulisan tangan) di perusahaan-perusahaan, tulisan tangan tidak ada nilai lebihnya.
2. Menggunakan kertas folio ganda bergaris (double folio) atau mengisi blanko yang dijual di toko-toko.
3. Surat lamaran fotokopi, bukan asli. Anda ingin menghemat, tetapi, penghematan tersebut justru menjadi tidak berarti sama sekali, karena lamarannya langsung disingkirkan .
4. Salah menyebut nama atau jabatan dan divisi, departemen atau bagian seleksi rekrutmen perusahaan yang dituju. Anda tentu tak ingin nama Anda salah eja kan.
5. Tidak mencantumkan data-data lengkap (nama tidak sesuai ijazah, alamat tidak lengkap atau tanpa nomor telepon), sehingga perusahaan kesulitan menghubungi Anda.
6. Tidak mencantumkan kode jabatan / posisi yang dilamar sehingga perusahaan tidak tahu, untuk apa dan ke mana lamaran Anda akan diproses.
7. Foto dipersiapkan seadanya, tidak dengan pakaian rapi dan formal.
8. Foto yang dilampirkan tidak sopan. Bagi Anda para wanita yang cantik, jangan mengirimkan foto dengan pakaian terbuka. Foto Anda dapat beredar di meja-meja manajer dan menimbulkan senyum-senyum kecil di wajah para manajer. Setelah itu lamaran Anda akan berakhir di mesin penghancur! Masalah bagi pelamar wanita ialah foto yang merangsang atau malah tampak sepeti ibu-ibu.
9. Bagi pelamar pria masalahnya ialah foto dengan dada setengah terbuka, kancing baju bagian atas dilepas, rambut yang urakan, telinga atau hidung beranting, kumis dan cambang yang tidak terawat. Foto-foto semacam ini niscaya menimbulkan kesan pelamar tidak profesional dan tidak dapat diandalkan. Atau bahkan Anda sudah berdasi dan jas tetapi raut wajah Anda kelihatan kaget, kurang menjiwai jas dan dasi yang Anda kenakan.
10. Foto dihetter atau distaples (tidak dapat dilepas).
11. Menyertakan lampiran yang kurang perlu (sertifikat tak bernilai jual, keikut-sertaan seminar, dll)
12. Dokumen tidak lengkap. Beberapa perusahaan memilih tidak beresiko memproses lamaran yang tidak lengkap dokumennya.
13. Memanfaatkan referensi secara berlebihan. Ingat, secara berlebihan. (Saya mengenal Bapak A, B, C, D di perusahaan ini. Saya yakin Saya diterima karena Bapak pasti mengenal Bapak Z, kan?). Dalam banyak kasus, cara semacam ini menurunkan kualitas pelamar.
14. Lamaran dikirim dengan amplop kecil dan terlipat-lipat. Membuat malas dibaca. Alamat di amplop ditulis tangan. Ini benar-benar menurunkan nilai lamaran Anda.
15. Surat lamaran (dan daftar riwayat) dibuat dengan mengisi formulir lamaran kerja yang dijual di pasaran. Efeknya mengesankan Anda melamar kerja dengan wawasan yang sangat miskin.
16. Surat lamaran dijilid. Ini akan mengundang lebih banyak guyonan daripada kesan bahwa Anda rapi. Untuk apakah semangat Anda, bekerja atau membuat lamaran?
Ini hanya sedikit contoh. Selain daftar di atas, Anda pun bisa menambahkannya berdasar pengalaman Anda. Ingatlah daftar ini baik-baik. Simpanlah. Seumur hidup, sepanjang Anda mencari for a better career Anda akan membutuhkannya.

Kembangkan diri Anda. Bila teknik pemasaran diri Anda berhasil, Anda akan Berpenghasilan.

Keterampilan Yang Dicari Perusahaan

Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

1. Keterampilan bahasa asing
Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin
Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.

3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia
Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan.

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer
Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.

5. Keterampilan Mengajar
Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap 'dikejar' banyak perusahaan untuk memberikan 'short course' bagi pegawai mereka.

6. Keterampilan manajemen keuangan
Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.

7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika
Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8. Keterampilan memecahkan masalah
Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyur.

Pas Foto Untuk Lamaran Pekerjaan

Banyak hal yang harus diperhatikan dalam mengirim surat lamaran kerja. Selain curriculum vitae (CV) dan surat lamaran itu sendiri, ada satu hal yang tak kalah penting yaitu pas foto. Selama ini mungkin Anda tidak terlalu mempedulikan pas foto yang Anda kirimkan bersama surat lamaran dan CV. Banyak yang berpikir, yang penting menyertakan pas foto karena pas foto sekedar pelengkap surat lamaran.

Padahal tidak sesederhana itu loh. Ada sedikit aturan dalam menyertakan foto bersama surat lamaran. Ingat, foto untuk lamaran kerja jelas harus berbeda dengan foto untuk koleksi pribadi. Foto yang dikirim untuk lamaran kerja sifatnya lebih resmi dibanding foto biasa maupun foto pribadi. Meski demikian foto yang Anda sertakan harus terlihat menarik, sehingga cukup menggugah perhatian pihak penyeleksi. Anda yang ingin membuat foto lamaran kerja coba simak aturan singkatnya berikut ini:

- Usahakan untuk mengirim pas foto terbaru dalam surat lamaran. Jangan sekalipun mengirim foto lama, apalagi pas foto masa SMA atau pas foto yang sudah menguning. Lebih baik anda mengirim foto terbaru, atau paling tidak, paling lama 6 bulan yang lalu.

- Ketika berfoto kenakan busana yang sopan dan rapih, seperti kemeja, jas atau blazer. Pilihlah warna busana yang netral dan tidak mencolok. Hindari busana bermotif atau bercorak ramai. Lebih baik anda gunakan busana polos tanpa motif. Karena busana bercorak lebih pantas digunakan untuk foto-foto pribadi ketimbang foto resmi.

- Bagi wanita berambut panjang, biarkan rambut terurai rapih dan tidak menutupi telinga. Hindari menggunakan asesori rambut yang ramai seperti jepit, pita warna-warni, atau bando besar. Jangan membentuk rambut dengan model yang tidak lazim untuk lamaran, misalnya dikuncir tinggi atau disanggul. Sedangkan untuk pria, jangan biarkan rambut acak-acakan. Sisirlah rambut dengan rapih, jangan menggunakan topi.

- Posisi tubuh harus tegap tetapi tidak berkesan tegang. Posisi tubuh yang membungkuk akan menimbulkan kesan Anda pemalas, tidak bergairah, dan tak bersemangat. Hal ini akan mengurangi point Anda di mata penyeleksi.

- Pandangan sebaiknya lurus ke depan, jangan menatap ke samping kiri atau kanan. Usahakan tatapan mata memancarkan keramahan, tidak terkesan galak tetapi juga jangan terkesan bengong dan redup. Selain itu ekspresi pandangan mata harus /smart/, bersemangat, dan antusias.

- Posisi kepala lurus ke depan, tidak miring ke kiri, ke kanan atau menunduk. Posisi dagu juga sebaiknya sejajar ke depan, tidak turun dan tidak mendongak. Sebaiknya bibir dalam keadaan tersenyum. Jangan cemberut namun juga jangan tersenyum lebar. Pada dasarnya, foto lamaran kerja harus bisa mewakili diri Anda sebagai pribadi yang sopan, ramah dan intelek. Jika Anda memperhatikan tips singkat tadi, percayalah surat lamaran Anda akan lebih menarik lagi. So, kirimkan pas foto Anda yang paling oke!